Warszawa, 15.02.2023 r.

To od Ciebie zależy, którą wersję siebie karmisz – postaw na tę fajną i poznaj swoje prawa! – przekonuje Rocketjobs.pl w najnowszej kampanii

15 lutego 2023

Rocketjobs.pl, dynamicznie rozwijający się job board dla pracowników z segmentu white collar, rusza z nową kampanią digitalową poświęconą prawu pracy www.prawopracyjestmegafajne.pl. Jednym z jej głównych elementów jest spot video w przewrotny sposób przedstawiający korzyści płynące ze znajomości praw pracowniczych. Za produkcję video odpowiada dom produkcyjny F25. W ramach kampanii twórcy zaplanowali także edukacyjny landing page z treściami poradnikowymi oraz cykl filmów z udziałem influencera Marcina Kruszewskiego – twórcy kanału Prawo Marcina. Działania potrwają przez najbliższy miesiąc.

Bohaterkami spotu video są dwie alter ego tej samej osoby – "fajna" Julka (znana już widzom z poprzedniej odsłony kampanii www.jakpisacspokoogloszeniaoprace.pl), świadoma swoich praw, asertywna i nie zamierzająca pracować za darmo. Oraz ta "niefajna" Julka, niepewna swoich praw, przekonana, że przełożony doceni jej wysiłek w postaci bezpłatnych nadgodzin. Efekt? Tylko tej z nich, która wyznacza granice i zna swoje prawa, to się opłaca – fajna Julka zostaje nagrodzona wielką porcją apetycznych pancakes’ów z bitą śmietaną. "Nakarm w sobie tę fajną Julkę i poznaj swoje prawa" – metaforycznie nawołuje widzów bohaterka w końcowej fazie spotu. Bowiem, jak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie portalu, prawie co piąty pracownik biurowy w Polsce ocenia swoją znajomość przepisów prawnych jako mierną lub zaledwie dostateczną¹.

W drugim odcinku naszej serii edukacyjnej korzystamy z podobnych patentów jak przy pierwszym o spoko ogłoszeniach. Kampania, którą da się opowiedzieć jednym obrazkiem, bez idei kreatywnej z oklepanymi już zabiegami copywriterskimi. Prosty przekaz, ale z niespotykanym elementem – czymś, co wybija nas z rytmu i ma w sobie bardziej subtelne poczucie humoru niż to, które znamy z filmów konkurencji.

Tomasz Dubiel, dyrektor kreatywny kampanii i reżyser spotu

Do współpracy przy projekcie marka zaprosiła Marcina Kruszewskiego – największego twórcę internetowego opowiadającego o prawie w Polsce i założyciela marki Prawo Marcina. We współpracy z influencerem powstał cykl dziesięciu filmów edukacyjnych, w których Marcin opowiada o najbardziej przydatnych zapisach z Kodeksu pracy. W ramach kampanii uruchomiony został dedykowany landing page www.prawopracyjestmegafajne.pl. Znajdziemy na nim treści edukacyjne, dzięki którym użytkownicy mogą dowiedzieć się m.in. o podstawowych różnicach między umową zlecenie, umową o pracę a B2B, na co warto zwrócić uwagę przed podjęciem pierwszej pracy oraz o czym powinien wiedzieć każdy rodzic pracujący na etacie. Odwiedzający stronę mają też możliwość przetestowania swojej wiedzy z zakresu prawa pracy biorąc udział w quizie składającym się z piętnastu pytań.

Wszystkie działania w ramach kampanii oraz treści poradnikowe są oparte na badaniach dotyczących znajomości prawa pracy wśród white collars, przeprowadzonych na zlecenie Rocketjobs.pl na reprezentatywnej grupie pracowników biurowych. Wynika z nich m.in., że 72 proc. ankietowanych zgadza się, że znajomość prawa pomaga w pracy, a najlepiej swoją znajomość praw oceniają pracownicy średnich (81 proc.) i dużych przedsiębiorstw (80 proc.)². Celem inicjatywy jest zwiększenie wiedzy dotyczącej Kodeksu pracy wśród pracowników oraz zachęcenie ich do zapoznania się z przysługującymi im przywilejami. Znajomość prawa pozwala na skuteczne reagowanie na przekraczanie granic i naruszanie praw w miejscu pracy, co, jak się okazuje dotyczy, niemal 20 proc. ankietowanych, którzy przyznali, że mają poczucie nierespektowania praw pracowniczych w swoich organizacjach³.

Wielu pracowników zaczyna swoją przygodę z rynkiem pracy właśnie od naszego portalu. Czujemy się w obowiązku wyposażać ich w podstawową wiedzę prawną i dodawać wiary we własne możliwości i sprawczość. Prawo pracy nie należy do tematów, które marketing klasyfikuje w kategorii sexi. Wierzymy, że udało się nam przedstawić go w sposób intrygujący, dopasowany do współczesnych standardów komunikacji digitalowej.

Artur Leśniak, Marketing Manager Rocketjobs.pl

Kampania Rocketjobs.pl, pozycjonującego się jako portal pracy przyszłości, jest mocno osadzona w stylistyce internetu. Marka skierowana szczególnie do młodych użytkowników konsekwentnie buduje swoją obecność medialną w oparciu o kulturę memową i nowoczesny, inkluzywny język. Siłą portalu jest społeczność, którą buduje ponad 400 tys. użytkowników zrzeszonych w grupach na Facebook’u, fanpage’ach marki na Instagramie, TikToku i LinkedIn.

Spot video można obejrzeć na platformie YouTube oraz w kanałach społecznościowych Rocketjobs.pl. Jego reżyserem jest Tomasz Dubiel, a za produkcję odpowiada dom produkcyjny F25. Branding kampanii wykonało studio kreatywne Super Super. Kampanii towarzyszą liczne działania social mediowe. Fani Instagrama marki zobaczą rolki z udziałem Marcina Kruszewskiego i profilu Pamiętaj o umowie, edukacyjne infografiki oraz serię memów stworzoną we współpracy z Sucharem Codziennym. W ramach projektu marka nawiązała także współpracę z serwisem Donald.pl oraz twórcami profilu Wiedza Bezużyteczna.

Zrób sobie przysługę i poznaj swoje mega fajne prawa na www.prawopracyjestmegafajne.pl

Partnerem kampanii jest Hello HR – siostrzany jobboard wywodzący się z tej samej spółki (Just Join IT) dedykowany branży HR.

Działania są kontynuacją cyklu edukacyjnego, który rozpoczęła kampania pod hasłem Jak pisać SPOKO ogłoszenia o pracę?, która spotkała się z bardzo entuzjastycznym odbiorem widzów. Spot video pokazujący zdenerwowanie kandydatki na widok NIE-SPOKO oferty pracy oraz landing page z treściami poradnikowymi dla firm i rekruterów miały na celu przybliżenie pracodawcom oczekiwań aplikujących w kontekście ofert pracy.

Chcesz wiedzieć, jak wygląda SPOKO ogłoszenie o pracę? Wejdź na www.jakpisacspokoogloszeniaoprace.pl

^{1. Badanie ilościowe na zlecenie Rocketjobs.pl na próbie N=500 pracowników biurowych w Polsce, styczeń 2023 r.}

^{2. Badanie ilościowe na zlecenie Rocketjobs.pl na próbie N=500 pracowników biurowych w Polsce, styczeń 2023 r.}

^{3. Badanie ilościowe na zlecenie Rocketjobs.pl na próbie N=500 pracowników biurowych w Polsce, styczeń 2023 r.}

Więcej o Rocketjobs.pl:

Rocketjobs.pl – portal pracy przyszłości, to nowoczesny job board należący do gdańskiej spółki Just Join IT, dedykowany pracownikom z segmentu white collar. Platforma oferuje ogłoszenia rekrutacyjne z obszaru najbardziej przyszłościowych i innowacyjnych branż m.in. marketingu, sprzedaży, finansów, inżynierii, HR, Business Intelligence & Data i logistyki. Portal wyróżnia największy odsetek ofert z widełkami finansowymi na rynku (ok. 40%), miesięcznie odwiedza go już ponad 400 000 kandydatów. Rocketjobs.pl oferuje też dostęp i bezpośrednie dotarcie z ofertami do zaangażowanej społeczności w mediach społecznościowych i w grupach dla specjalistów na Facebooku, które liczą już ponad 400 000 członków. Pod brandem Rocketjobs.pl działa również Hello HR – job board z ogłoszeniami rekrutacyjnymi z sektorów takich jak: Recruitment, Research, Employer Branding, Leadership, Office, Payroll i HR.

Ewelina Kaszuba

PR Manager justjoin.it & rocketjobs.pl

+48 530 116 402

Załączniki

Pobierz wszystkie

grafika dla mediow_6.png

grafika | 3,11 MB

To od Ciebie zależy, którą wersję siebie karmisz – postaw na tę fajną i poznaj swoje prawa! – przekonuje Rocketjobs.pl w najnowszej kampanii

Kampanie

„W poprzedniej pracy nie było OK”. Krzysztof Stanowski w kampanii rocketjobs.pl zachęca do zmiany pracy na lepszą

Kampanie

Jak pracować, by nie żałować? – RocketJobs.pl rusza z nową kampanią, w której edukuje pracowników, jak poradzić sobie z żalem w pracy

Kampanie

Ogłoszenie o pracę jest tak złe, że masz ochotę użyć piły mechanicznej? – Rocketjobs.pl w nowej kampanii edukuje pracodawców

Kampanie

"Zetki" przejmują stery na rynku pracy. Kampania Rocketjobs.pl o GenZ nagrodzona w Konkursie KTR!