Jak pracować, by nie żałować? – RocketJobs.pl rusza z nową kampanią, w której edukuje pracowników, jak poradzić sobie z żalem w pracy

Cykl video obejmuje 3 odcinki, w których bohaterowie – osoby reprezentujące pokolenia X, Y i Z, wykonujące zawody z obszaru white collar, opowiadają m.in. o wyzwaniach związanych z wyborem zawodu i tych aspektach pracy, które wpływają na brak satysfakcji. Odpowiadając na pytanie czego żałują w swoim życiu zawodowym i co dzisiaj zrobiłyby inaczej, dzielą się wskazówkami dotyczącymi tego, jak pracować bez żalu. Celem spotów, w których bohaterowie szczerze odnoszą się do własnych odczuć związanych z pracą, jest zachęcenie innych pracowników do refleksji i dodanie im odwagi w dążeniu do satysfakcjonującego życia zawodowego.

Jak pokazuje badanie przeprowadzone na zlecenie portalu wśród pracowników biurowych¹, co piąty badany nie czuje się w pracy szczęśliwy, a tylko 28% jest w pełni zadowolonych z obecnej pracy zawodowej.

Treści dedykowanego kampanii landing page’a www.jakpracowacbyniezalowac.pl koncentrują się wokół pięciu zagadnień, które mogą wpływać na poczucie satysfakcji z pracy. Są to: wybór ścieżki zawodowej, przebranżowienie, zarobki, rozwój kompetencji i work-life balance. Na stronie można m.in. wykonać test mierzący poziom satysfakcji zawodowej opracowany wspólnie z Anną Cieślik – psycholożką i założycielką Pracowni Rozwoju; przeczytać o typowych błędach popełnianych przy wyborze kierunku kariery i sygnałach świadczących o tym, że warto pomyśleć o zmianie. W ramach sekcji poświęconej zarobkom, Dorota Sierakowska – finansistka, przedsiębiorczyni i założycielka społeczności Girls Money Club, dzieli się też wskazówkami jak negocjować wyższe wynagrodzenie, w jaki sposób racjonalnie rozplanowywać wydatki i jak znaleźć dodatkowe źródło dochodu.

W ramach kampanii twórcy portalu zaplanowali szereg działań w social mediach. Fani RocketJobs.pl na Facebook’u będą mieli okazję śledzić cykl postów dotyczący sensu wykonywanej pracy i spojrzeć na swoją karierę zawodową z nowej perspektywy. Na Instagramie na followers'ów marki będą czekały treści o charakterze edukacyjnym i humorystyczne quizy. Celem działań jest zachęcenie społeczności RocketJobs.pl do dzielenia się swoimi historiami i dyskusji o tym, jak pracować, by nie żałować.

Częścią kampanii jest raport "Jak pracować, by nie żałować. Generacja Z i pokolenie Y o żalu, satysfakcji i ryzyku w pracy", który zawiera wyniki autorskich badań² przeprowadzonych wśród Zetek i Igreków, dotyczących odczuwania żalu w kontekście ich kariery, stopnia satysfakcji z pracy i jej źródeł oraz podejmowania ryzyka w dotychczasowym życiu zawodowym. Autorem publikacji jest dr Łukasz Jach - doktor nauk humanistycznych, psycholog i socjolog z Uniwersytetu Śląskiego. Partnerem raportu jest SWPS Innowacje, spółka celowa Uniwersytetu SWPS. 

Za ideę kampanii odpowiada zespół marketingu RocketJobs.pl, reżyserem i dyrektorem kreatywnym filmów video jest Tomasz Dubiel, a za produkcją filmową stoi studio filmowe Studi. Branding kampanii opracowało studio kreatywne Super Super.

Jak pracować, by nie żałować? Sprawdź na www.jakpracowacbyniezalowac.pl.

Rocketjobs.pl – portal pracy przyszłości, to nowoczesny job board należący do gdańskiej spółki Just Join IT, dedykowany pracownikom z segmentu white collar. Platforma oferuje ogłoszenia rekrutacyjne z obszaru najbardziej przyszłościowych i innowacyjnych branż m.in. marketingu, sprzedaży, finansów, inżynierii, HR, Business Intelligence & Data i logistyki. Portal wyróżnia największy odsetek ofert z widełkami finansowymi na rynku (ok. 40%), miesięcznie odwiedza go już ponad 400 000 kandydatów. Rocketjobs.pl oferuje też dostęp i bezpośrednie dotarcie z ofertami do zaangażowanej społeczności w mediach społecznościowych i w grupach dla specjalistów na Facebooku, które liczą już ponad 400 000 członków. Do portalu należy również Hello HR – job board z ogłoszeniami rekrutacyjnymi z sektorów takich jak: Recruitment, Research, Employer Branding, Leadership, Office, Payroll i HR.